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Minitab Workspace在一个直观的界面中将强大的可视化工具和表格组合在一起，可帮助您创建流程，识别改进机会并使问题更易于解决。
Harvey Balls是在视觉上传达定性信息（例如项目状态，产品功能和员工绩效）的符号。但是，在不同程序中制作符号可能很耗时。想要解决这个问题，可以使用Minitab Workspace和Companion by Minitab提供的易于使用且用途广泛的Harvey Balls矩阵。
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Harvey Balls矩阵的项目状态
Harvey Balls Matrix一种简单，快速且通用的用法是传达项目状态。在下面的示例中，使用Harvey Balls表单来指示三个项目的状态。在不到一分钟的时间内，您可以创建一个表单并演示进度和所有项目的概述。
使用Harvey Balls比较产品
在比较表中经常使用Harvey Balls来指示特定项目满足特定标准的程度。尽管比较产品通常非常简单（价格，重量，是否具有某些功能），但Harvey Balls对于比较更具定性的信息（例如口味或偏好）特别有用。在Minitab Workspace或Companion by Minitab中，Harvey Balls模板会根据您的输入自动计算分数，以帮助您进行决策。
举一个正在寻找购买和评估软件的人的例子。需要考虑许多因素，例如功能，可用性和可负担性。这些特征通常是可以测量的，但有时可能很难区分产品和进行选择。在这个基本的Harvey Balls矩阵中，仅使用可测量的特性，似乎所有软件选择都有其优缺点，但是与其中任何一个进行选择都是正确的决定。
通过使用Harvey Balls Matrix帮助选择您的软件和提供程序，您可以捕获正在寻找的所有重要特征并真正做出最佳决策。当我们添加了有关提供该软件的公司的信息后，就可以清楚地了解如何选择合适的软件！
Harvey Balls人力资源和管理
一般而言，人力资源专业人员和管理人员面临着对员工进行评级和排名的挑战。尽管某些部门（例如销售部门）可能具有更多的量化指标，但大多数部门都需要经理根据其员工的技能做出判断。Harvey Balls是对员工进行评级和排名的一种简单，公正的方法。
大多数经理并不会仅仅根据绩效对员工进行排名。经理通常还需要寻找其他特征：潜力，职业道德，团队合作精神等。在下面的示例中，将向您展示佐伊（Zoey）非凡播放列表的编程经理琼（Joan）如何使用Harvey Balls矩阵对她的员工进行排名的示例。
如您所见，琼使用不同的特征评估了她的编程团队。Harvey Ball Matrix通过根据她的评估自动计算得分来帮助Joan确定应该晋升的人。每个人都认为Leif和Zoey都是最强的程序员，所以他们之间的距离很近，但Harvey Ball Matrix清楚地表明，更倾向于提升Zoey。
有趣的是，Harvey Ball Matrix还揭示了有关团队的其他见解。事实证明，根据评估，马克斯将成为经理的第二选择。这也将有助于解释Ava如何决定将Max招募到第六层以晋升为经理。而且尽管该团队显然是一支强大的技术团队，但实际上缺乏领导才能。与其将培训花费在其他编程上，不如说是对领导力培训的更安排。
人们认为Harvey Ball是由1970年代在Booz Allen Hamilton的Harvey Poppel创建的，最初是为汇总内部项目文档的长数值数据列而开发的。现在，它们几乎遍布组织，全球各地的任何地方。
您可以轻松理解5种不同的Harvey球符号所代表的百分比，并获得快速而强大的全景图。现在，有了Minitab Workspace和Companion by Minitab具有的易于使用且通用的模板，您无需乞求图形设计师来帮助您将所有内容放到幻灯片中！
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